Kantar Worldpanel - www.kantarworldpanel.com

Kantar s’engage activement dans l’égalité des chances

Dans ce cadre, l’entreprise développe des démarches actives :

  • Dans les domaines de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette démarche est portée par un accord d’entreprise et signée par l’ensemble des organisations syndicales. Sensibilisation, recrutement, partenariat… nous sommes fiers des actions, de leurs résultats et du chemin parcouru pour faire évoluer les mentalités. Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • En matière d’Egalité Hommes/Femmes : Kantar est une société majoritairement féminine avec une parité représentée quelque soit le niveau hiérarchique. Les garanties sur ce thème sont également encadrées par un accord d’entreprise. Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • Par notre accord « Séniors », nous anticipons l’évolution des carrières professionnelles (notamment au moyen d’entretiens de seconde partie de carrière) et le développement des compétences et des qualifications tout au long de la vie.

Enfin, Kantar a conscience d’avoir en tant qu’entreprise une forte responsabilité environnementale. En plus de campagnes d’information et de sensibilisation interne, Kantar met en place des actions concrètes pour préserver l’environnement : bilan carbone, dispositifs de recyclage, investissements réduisant les dépenses en énergie (chaudière solaire, bâtiment BBC, transports en commun).

Une vocation : offrir des conditions de travail favorables et motivantes

Pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, en simplifiant la vie de nos salariés, chaque salarié de Kantar bénéficie :

  • Des services d’une Conciergerie d’Entreprise proposant des prestations de pressing, cordonnerie, coiffeur, soins esthétiques, etc.
  • D’une navette privative réalisant des rotations reliant la gare RER / SNCF de Poissy à nos bureaux de Chambourcy, matin et soir,
  • D’une salle de sport sur le lieu de travail,
  • D’un espace de détente et de convivialité (TV, fauteuil massant, journaux…).

Pour placer l’Homme au cœur de l’entreprise, Kantar

  • Forme et accompagne ses managers au sein de la Kantar School of Management, qui, au-delà d’un programme de formation d’excellence, promeut l’échange de bonnes pratiques autour d’une culture et d’attitudes communes.
  • Mène une politique active de prévention des risques prenant en compte la dimension humaine de l’activité et les risques psychosociaux.
  • Est fier d’un dialogue social riche et continu générant des avancées sociales au bénéfice des collaborateurs.
  • Rassemble régulièrement ses salariés autour d’évènements fédérateurs pour favoriser le partage entre collègues (petits déjeuners d’échanges, séminaire, journées à thème…).

Vous pensez « clients »… nous pensons « talents » !

Vous partagez : notre sens du service, notre esprit d’innovation, notre inspiration ? Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre entreprise ? Kantar vous attend !

Découvrez nos offres d’emploi en cliquant ici

Kantar est reconnue comme une entreprise "où il fait bon travailler" dans le Palmarès Great Place To Work France 2013, 2015, 2017 et 2019 dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés.

Kantar est reconnue comme une entreprise "où il fait bon travailler" dans le Palmarès Great Place To Work France 2013, 2015, 2017 et 2019 dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés.

Contactez-nous

Juliette Carpentier
Responsable des Ressources Humaines

  • +33 (0)1 30 74 87 57

Notre site internet utilise des cookies. En le visitant, vous êtes d'accord avec notre politique d'utilisation de ces cookies. [Cookies]